Animer un quart d'heure intégré QSE

Vous devez animer régulièrement des échanges autour de la Qualité, de la Sécurité, de l'Environnement ?
Retrouvez le plaisir d'animer ces moments et transformez le comportement de vos collaborateurs

Prérequis : Être amener à animer des échanges type quart d’heure sécurité ou de devoir présenter des sujets de l’entreprise en 5 minutes.

2 jours en présentiel

Apports théoriques, Echanges participatifs, Mises en situation

+ Coaching Post-formation

2 entretiens d’accompagnement par téléphone, visio ou mail.

+ Option coaching (voir en fin): Accepter le regard des autres, Lutter contre le symdrôme de l’imposteur, Affirmer sa posture de leader QSE

Compétences clés développées

Comprendre les objectifs et enjeux des échanges QSE
Travailler sa posture et son intention
Structurer son intervention grâce à un canevas
Animer son groupe en étant inspirant et motivant
Savoir réaliser du feedback auprès de l’équipe

Validation : Evaluation formative animation d'un quart d'heure QSE

Programme Jour 1
(en salle)

Enjeux des échanges QSE

Savoir être de l'animateur

Savoir faire d'une intervention réussie

Je prend un sujet et j'applique

Faire un auto-feedback

Comment allez plus loin

Programme Jour 2
(sur le terrain)

Je sais être inspirant en 15 minutes

Donnez moi un sujet et go !

Gérer les personnalités difficiles

Pistes pour développer son Leadership

pour performer

possibilités d'accessibilité

Formation en intra

Formation en inter

Personnes minimum

Personnes maximum

Public concerné

Ressources humaines

Responsable Qualité, Santé-Sécurité, Environnement

Animateur Sécurité

Responsables techniques

Chefs d'équipes

Autres manager

et faites avancer votre entreprise. Vous allez vous démarquer. C’est Promis !

2 jours de formation

2 séances de suivi

A partir de 1625 € HT

Tarif par personne, nous consulter

Option coaching individuel pour lever des blocages ponctuel liés à la prise de parole : Accepter le regard des autres, Lutter contre le syndrome de l’imposteur, Affirmer sa posture de leader.

Proposition faite en fin de formation, sur les freins éventuels identifiés lors de la formation.

Pour un chiffrage, cliquez simplement sur le bouton ci-dessus et complétez vos informations.

Pour toutes questions, vous pouvez communiquez avec nous, par mail ou sur Linkedin.

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